Sistim Informasi terPADu dan MAndiri
Selamat datang! Silahkan LOGIN atau DAFTAR.
 
VISI & MISI Serikat Pekerja

SERIKAT PEKERJA UNITED TRACTORS 
(SPUT)

 
Serikat Pekerja ini bernama SERIKAT PEKERJA UNITED TRACTORS  Selanjutnya disingkat SPUT .

Pasal 2
Lambang

 
Sifat

SPUT adalah organisasi independen, demokratis dan mandiri yang beranggotakan para pekerja  PT. United Tractors Tbk yang dipekerjakan  di Kantor Pusat maupun seluruh cabang, site, dan perwakilan di seluruh Indonesia tanpa membedakan Suku, Ras, Agama, jenis kelamin  maupun aliran politik.

Kedudukan

SPUT didirikan di Jakarta, pada tanggal 16 Mei 2008 sampai dengan waktu yang tidak ditentukan dan berkedudukan di Jakarta.


 
ASAS, TUJUAN, UPAYA  DAN FUNGSI ORGANISASI

Asas

SPUT berasaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.


Tujuan

SPUT bertujuan:

1. Menghimpun dan mempersatukan seluruh aspirasi pekerja  PT United Tractors Tbk serta mewujudkan kesetiakawanan dan solidaritas diantara pekerja.

2. Menciptakan kehidupan dan penghidupan pekerja serta pola hubungan industrial yang selaras dan serasi dengan membela dan mempertahankan  hak-hak dasar dan kepentingan pekerja,  menuju terwujudnya tertib sosial, tertib hukum dan tertib demokrasi.

3. Meningkatkan kesejahteraan anggota serta memperjuangkan perbaikan nasib, syarat-syarat kerja serta penghidupan yang layak sesuai dengan kemanusian yang adil dan beradab.

4.    Menciptakan iklim dan suasana kerja yang sehat dan kondusif 

Serikat Pekerja, federasi dan konfederasi serikat pekerja bertujuan memberikan perlindungan, pembelaan hak dan kepentingan, serta meningkatkan kesejahteraan yang layak bagi pekerja dan keluarganya.


Upaya-Upaya dan Fungsi

Untuk mencapai tujuannya, SPUT berupaya berfungsi :

1. Memperjuangkan terwujudnya Perundang-undangan dan peraturan ketenagakerjaan serta pelaksanaannya sesuai dengan tuntutan kemanusiaan dan pekerja.

2. Menjamin terciptanya syarat-syarat kerja yang sehat, mencerminkan keadilan dan tanggung jawab sosial bagi pekerja melalui Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

3. Mengadakan pendidikan dan pelatihan bagi anggota untuk meningkatkan pengetahuan, kecakapan, keterampilan dan kemampuan berserikat untuk meningkatkan produktifitas pekerja.

4. Bekerjasama dengan Badan Pemerintah dan Swasta serta Serikat Pekerja lain baik di dalam maupun di luar negeri, untuk melaksanakan usaha-usaha yang tidak bertentangan dengan asas dan tujuan Serikat Pekerja.

5. Mengadakan usaha-usaha kooperatif untuk melayani kebutuhan anggota, serta usaha-usaha lain yang sah dan bermanfaat sepanjang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SPUT.

6. Membina forum komunikasi dan informasi yang baik dengan Manajemen maupun Serikat Pekerja lain.

Fungsi :
1. Sebagai pihak dalam pembuatan perjanjian kerja bersama dan penyelesaian perselisihan industrial;
2. Sebagai wakil pekerja dalam lembaga kerja sama dibidang ketenagakerjaan sesuai dengan tingkatannya;
3. Sebagai sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
4. Sebagai sarana penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya;
5. Sebagai perencana, pelaksana, dan penanggung jawab pemogokan pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6. Sebagai wakil pekerja dalam memperjuangkan kepemilikan saham dalam perusahaan.
 
 
 
KEANGGOTAAN


Anggota

Pekerja yang dapat diterima menjadi anggota SPUT adalah para pekerja PT United Tractors Tbk baik yang berada di kantor pusat maupun cabang, site dan perwakilan di seluruh Indonesia.


Hak Hak Anggota

1. Hak memilih dan dipilih
2. Mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan Serikat Pekerja baik secara lisan maupun tulisan.
3. Ikut aktif  dalam melaksanakan keputusan Organisasi
4. Mendapat perlindungan dan pembelaan atas hak-haknya sebagai pekerja.
5. Membela dan dibela dalam sidang-sidang Serikat Pekerja.
6. Mendapat bantuan, bimbingan dan perlindungan dari Organisasi.


Kewajiban-Kewajiban Anggota

1. Mentaati Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga serta keputusan-keputusan Serikat Pekerja.
2. Membela dan menjunjung tinggi nama baik organsiasi terhadap upaya-upaya atau tindakan-tindakan yang merugikan Serikat Pekerja.
3. Membayar iuran bulanan.
1. Menghadiri rapat, pertemuan-pertemuan serta kegiatan-kegiatan yang diadakan Serikat Pekerja, jika diperlukan.
5.   Ikut aktif  dalam melaksanakan keputusan Organisasi

SUSUNAN SERIKAT PEKERJA


Susunan Organsiasi

Susunan Organsiasi SPUT adalah sebagai berikut:

1. Musyawarah  Anggota (MUSYATA)
2. Badan Eksekutif Serikat Pekerja (BE SP)
3. Pengurus Serikat Pekerja Divisi, Cabang, dan Site.


 
WEWENANG SERIKAT PEKERJA


Musyawarah Anggota

1. Musyawarah Anggota SPUT adalah pemegang kekuasaan dan kedaulatan tertinggi dalam Organisasi.

2. Musyawarah Anggota SPUT dilaksanakan sekali dalam tahun yang wajib dihadiri oleh:
1. Badan Eksekutif Serikat Pekerja
2. Ketua atau Perwakilan Pengurus Serikat Pekerja Divisi, Cabang, dan Site yang ditunjuk oleh rapat anggota.

3. Musyawarah Anggota mempunyai kewenangan untuk:
- Menerima dan menilai laporan dan pertanggung jawaban Badan Eksekutif Serikat Pekerja United Tractors
- Menetapkan/ Mengubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Organisasi.
- Menetapkan Garis-Garis Besar Kebijakan dan Program Umum Organisasi.
- Mensahkan hasil pemilihan Ketua Umum Serikat Pekerja United Tractors


Quorum Dan Pengambilan Keputusan

1. Keputusan Musyawarah anggota dinyatakan sah apabila dihadiri oleh ½ (setengah) + (plus) 1 (satu) dari jumlah Peserta Musyawarah Anggota.

2. Pengambilan Keputusan dilakukan secara musyawarah untuk mencapai mufakat, apabila mufakat tidak tercapai keputusan diambil melalui pemungutan suara.

3. Keputusan adalah sah bila disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah peserta Musyawarah Anggota yang hadir dengan ketentuan quorum.



Badan Eksekutif Serikat Pekerja

1. Badan Eksekutif Serikat Pekerja adalah pelaksana harian Organisasi yang menjalankan seluruh tugas dan kewajiban Serikat Pekerja sebagaimana tercantum dalam Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, Garis-Garis Besar Kebijakan dan Program Serikat Pekerja yang ditetapkan oleh Musyawarah Anggota.

2. Susunan Badan Eksekutif Serikat Pekerja ditetapkan oleh Ketua Umum terpilih dalam Musyawarah Anggota. 

3. Dalam membentuk susunan Badan Eksekutif Serikat Pekerja, Ketua Umum terpilih harus mendengar dan memperhatikan usulan-usulan  dari peserta Musyawarah Anggota.

4. Kepemimpinan Badan Eksekutif Serikat Pekerja bersifat kolektif.

5.  Tugas dan wewenang masing-masing Badan Eksekutif Serikat Pekerja  diatur dalam Peraturan Tata Kerja Organisasi.



Pengurus Serikat Pekerja Divisi, Cabang dan Site

1. Pengurus Serikat Pekerja Divisi, Cabang, dan Site dibentuk sebagai perpanjangan tangan Badan Eksekutif Serikat Pekerja (BESP UT) sebagai pelaksana harian organisasi yang menjalankan tugas dan kewajiban di Area masing-masing.
2. Pengurus Serikat Pekerja Divisi, Cabang, dan Site terdiri dari Ketua Serikat Pekerja, Sekretaris dan pengurus lain sesuai kebutuhan area masing-masing
3. Ketua Serikat Pekerja Divisi, Cabang, dan Site dipilih oleh anggotanya secara demokratis dan disahkan oleh Badan Eksekutif Serikat Pekerja.


Periode Kepengurusan

Periode kepengurusan SPUT adalah 3 (tiga) tahun terhitung mulai tanggal ditetapkan, kecuali ditentukan lain.


 
K E U A N G A N


Sumber Keuangan Serikat Pekerja

1. Sumber-sumber pembiayaan Serikat Pekerja adalah:
- Iuran bulanan dan uang konsolidasi anggota.
- Sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat.
- Usaha-usaha lain yang sah.

2. Besarnya kontribusi iuran anggota ditetapkan dalam Musyawarah Anggota.


Alokasi Anggaran

1. Anggaran Keuangan digunakan untuk keperluan Serikat Pekerja dan anggota, dengan mempertimbangkan alasan-alasan penggunaannya yang diajukan secara tertulis.

2. Persetujuan alokasi anggaran untuk kegiatan Serikat Pekerja atau untuk memenuhi kebutuhan anggota dilakukan oleh Ketua Umum atau para Ketua Bidang bersama Bendahara.


Pertanggungjawaban Keuangan

Sekurang-kurangnya setiap 1 (satu) tahun sekali, Badan Eksekutif Serikat Pekerja berkewajiban memberikan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan secara tertulis kepada anggota.



KOMPOSISI DAN PERSONALIA
Badan Eksekutif – Serikat Pekerja United Tractors 
PERIODE TAHUN 2008-2011


Ketua Umum                                                                  : KRISTIAWAN

Sekretaris Jendral                                                          : MIRWAN

Bendahara dan Urusan Internal BE SPUT                : PRIYANTO

Ketua Bidang Organisasi & Hubungan Antar

Organisasi Serikat Pekerja                                          : MUHAMMAD RUKANDA

Sekretaris Bidang                                                          : PETRUS EKO NUGROHO

Ketua Bidang Hubungan Industrial Indonesia        : HENDRIARSO IS

Sekretaris Bidang                                                          : AHMAD UBAYDILLAH

Ketua Bidang Kesejahteraan, Pengabdian

Sosial dan Hubungan Masyarakat                             : SUKARNA DEDE

Sekretaris Bidang                                                          : OKE ANDRI WIJAYA

Ketua Bidang Penelitian dan Pengembangan        : RUDDY KUSTHANA

Sekretaris Bidang                                                          : WAWAN ERFIANTO

Ketua BIdang khusus Pembinaan Divisi

Cabang dan Site                                                            :  ARRY CHRISTYONO

PROFIL SPUT


Copyright © 2010 Serikat Pekerja United Tractors (SPUT) All Rights Reserved